为了加强示范中心实验教学团队建设与能力提升，近年来，示范中心持续完善相应考核机制，鼓励教师积极参与教育教学研究，建立激励教师指导学生实践的政策，包括鼓励各类各级人员积极申报各类教育教学改革项目、鼓励各类各级人员积极指导学生各类创新实践活动、建立积极投身指导学生创新实践活动的良好氛围，从而优化实践师资队伍，鼓励更多高职称和高学历教师积极参与示范中心建设和实验教学工作。积极引进优秀硕博士参与示范中心建设工作。同时，鼓励实验教师和实验技术人员在职攻读硕士、博士学位，选派教师到国内外知名大学进修和培训、到企业短期挂职锻炼。此外，鼓励教师和学生参加国内外学术会议，开拓眼界和提升综合能力。同时，选拨责任心强，学术造诣高、经验丰富的教授或博士等学术骨干担任实践教学平台及各子平台负责人。进一步的，持续推进青年教学技能大赛的开展，并通过“金师论坛”、“贵州大学教师发展管理平台在线课程”学习等方式对教师进行培训，从而提高教师的实验教学水平。截至2022 年底，贵州大学机械专业基础实验教学示范中心合计人员 82 人，其中正高级 25 人，副高级 24 人，正高级和副高级分别占总数的 30.4%和 29.3%；博士 53人，占教师总数的 65%；45 岁以下中青年教师 48 人，占教师总数的 58.5%。